Vào sáng ngày 15 tháng 9, đội ngũ jFoundation có cơ hội gặp gỡ và trao đổi với ông Nguyễn Thanh Dương về lĩnh vực kinh doanh, cũng như lý do ông ủng hộ sự phát triển của jFoundation.

Trong buổi phỏng vấn Ông Nguyễn Thanh Dương đã đặt ra 2 câu hỏi then chốt để bắt đầu cho việc giải quyết các vấn đề và nhìn nhận ra bài học, đó là:

“Làm sao để nhận diện đúng, lựa chọn đúng những Co-founder hoặc Partner cùng đồng hành?”

“Làm sao để tìm kiếm những key members, nhân sự phù hợp?”

Theo những chia sẻ của ông, trong quá khứ, ông đã đối mặt với nhiều thách thức liên quan đến con người khi thành lập công ty hoặc khởi nghiệp. Ông nhận ra rằng “Tiên trách kỷ hậu trách nhân” hay “sử dụng nguồn lực có kiểm soát nhưng không kiểm soát nguồn lực” và nguồn tài nguyên duy nhất mà ông có thể kiểm soát là chính ông. Nhận thức này đã trở thành cơ sở cho các bước tiếp theo của ông. 

Các phẩm chất mà ông luôn đặt ra yêu cầu đó là Commitment – Problem Solving – Active/Proactive. Ông cũng nhắc nhở chính mình và đồng nghiệp về năm nguyên tắc cần ghi nhớ nằm lòng:

“1. Bám chắc mục tiêu

2. Tôn trọng văn hóa

3. Khiêm nhường, tự tin

4. Kiểm soát cảm xúc

5. Kỷ luật và trọn vẹn”

Ba từ khóa mà ông ưa thích nhất và sử dụng như cơ sở cho mọi thứ là “Ownership – Integrity – Simple”. 

Văn hóa và mục tiêu là hai yếu tố quan trọng quyết định câu trả lời cho những câu hỏi nói trên.

Mr.Nguyễn Thanh Dương

Bước tiếp theo là thiết lập các lợi ích phù hợp, đặc biệt là về mặt phân bổ tỷ lệ dựa trên vai trò, quyền lợi và trách nhiệm. Người chủ thực sự là người sẵn sàng sống và kiên định, bằng bất cứ giá nào, vì sự tồn tại của tổ chức và bám chắc vào mục tiêu.

Khi bạn nhận ra rằng lợi ích, tinh thần trách nhiệm và cam kết chưa đủ, thì đã quá muộn. Sự minh bạch và thẳng thắn là cần thiết từ suy nghĩ ban đầu đến việc thực thi. Đầu tiên, hãy học cách “say no” nếu bạn có ý định khởi sự một cái gì đó vì điều này xảy ra thường xuyên, và bạn cần kỹ năng này.

Hãy lưu ý với “3 không “: “không do dự, không mập mờ và không cả tin (tín nhiệm hoặc niềm tin dựa trên dữ liệu và năng lực phân tích của bạn; bạn chịu trách nhiệm cho hậu quả đối với quyết định của mình, không phải đối phương). Quy trình thực thi cần đảm bảo “bắt đầu – duy trì – kết thúc”. Đừng chỉ bắt đầu mà không duy trì, hãy sẵn sàng kết thúc nó khi cần thiết. Và điều này đã được ông đúc kết trong một lần trò chuyện cùng một người bạn.

Nếu bạn chia sẻ về văn hóa, mục tiêu, ý tưởng và nhận thấy đối phương chưa hiểu hết hoặc chỉ hiểu mơ hồ mà không tìm hiểu sâu hơn thì tốt nhất bạn đừng nên vội vàng. Đôi khi hãy sẵn sàng chiến đấu một mình. Chúng ta vẫn biết rằng “muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau”, nhưng quan trọng là phải chọn đúng thời điểm để đi nhanh hay đi xa. Sau nhiều lần thất bại, nợ nần chồng chất, không chỉ mất tiền hay tài sản hàng tỷ đồng, mà còn mất nhiều thứ quý giá và đáng trân trọng khác không phải là tiền, ông đã dành một khoảng lặng để suy ngẫm xem điều gì phù hợp với mình.

Ông chia sẻ: “Vào nửa cuối năm 2022 tôi bắt đầu tiến hành sắp xếp lại kế hoạch, tháng 08 năm 2022 tôi đã đạt được thỏa thuận với những người đồng sáng lập để rút lui hoàn toàn khỏi các công ty như Jamalex, Sổ Bán Hàng hoặc tạm thời rút lui khỏi các hoạt động thường ngày tại một số công ty và chuyển sang vai trò giám sát từ cuối tháng 10 năm 2022 tại EXE72, AlphaCom, Khả Thi. Tôi giao quyền và trách nhiệm cho những cá nhân phù hợp. Từ đó trở đi, tôi tập trung vào EDN và jFoundation. Tôi chọn đi một mình trong thời gian đầu gầy dựng lại EDN và bắt đầu dự án phi lợi nhuận của riêng mình – jFoundation, từng bước một cẩn thận tìm kiếm những mảnh ghép đúng và phù hợp. Quá trình tuyển chọn này được thực hiện theo một lộ trình chặt chẽ mà tôi đã đặt ra. Ngoài ra, tôi vẫn liên tục đánh giá và loại bỏ những phần không phù hợp.

Một khía cạnh quan trọng khác là nếu bạn chọn con đường khởi nghiệp thì đừng quên những kiến ​​thức tài chính, kế toán và pháp lý. Theo quan điểm cá nhân của ông Nguyễn Thanh Dương, ở Việt Nam: “nếu bạn không phải người kiệt xuất thì hãy bắt đầu khởi sự bằng việc làm thương mại gầy dựng từ nhỏ đến lớn hoặc đi làm công tích lũy tài sản trước khi bắt đầu một thứ gì khác như startup”.

Hành trình bước chân vào giới kinh doanh của ông Nguyễn Thanh Dương chứa đầy những bài học quý giá, đặc biệt là cách làm việc với con người.

Sự nhấn mạnh của ông vào sự cam kết, giải quyết vấn đề và sự tham gia tích cực, cùng với sự tập trung vào văn hóa, mục tiêu và tính chính trực, đóng vai trò là kim chỉ nam cho các doanh nhân đầy tham vọng. Bằng cách chia sẻ hiểu biết và trải nghiệm sâu sắc của mình, ông hy vọng sẽ truyền tải và góp phần chia sẻ kinh nghiệm đến những bạn trẻ có hoài bão trong nỗ lực kinh doanh của chính họ. Và mong họ luôn thành công, góp phần vào việc kiến thiết, xây dựng một dân tộc Việt Nam hùng cường và tự chủ.
Xem thêm về jFoundation tại đây